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        人才理念

        人才理念

        一、引進賢才與盡力工作是領袖與模范的區別,只有引進賢才和不斷培養接班人的人,才能成為領袖,成為各級職務的接班人。

        二、公司的接班人是從集體奮斗中、從員工中、從各級主管中自然產生出來的,任人惟賢。

        三、公司確定人才的標準是:“德才兼備”。
               1)崇高的敬業精神。顧全大局、識大體,以公司發展為己任,強烈的事業心、高度的責任感與平穩的心態有機結合。

        2)正確的價值觀。正直、無私、公允。倡導“一分耕耘、一分收獲”,鄙視不勞而獲、貪得無厭,堅信通過自己的努力在企業獲取應有的回報。

        3)團隊精神。以大局為重,作為團體的一員采取合作的態度,關心團體的整體目標,而非個人利益。

        福利

        福利

        薪資待遇

        五險一金

        節日福利

        年終獎金

        各種補助

        獎金激勵

        績效獎金

        優秀員工獎金

        各種激勵獎金

        福利體系

        員工食堂

        班車接送

        年度體檢

        員工活動

        年度旅游

        戶外拓展

        團建活動

        節日活動

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